Увольнение сотрудника, особенно при конфликте или нарушениях дисциплины
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений
Подготовка локальных нормативных актов (ПВТР, положения, регламенты)
Возник спор: восстановление на работе, компенсации, переработки
Предстоит проверка ГИТ (трудовая инспекция) или уже пришло предписание
Необходимо провести служебную проверку или внутреннее расследование